не верно..,
разнорабочих возможно и проще набирать на ярославке, а "мойщик" это квалифицированная работа, на подготовку уходит достаточно много времени... соответственно в дальнейшем важно удержать у себя обученные и подготовленные кадры
безусловно) вопрос когда..но понимаете какая штука...рано или поздно все равно вопрос с упорядочением этих отношений будет решен...
без сомнений..это логика развития событий, и тот кто сумеет оперативно перестроить свои отношения с работниками будет в более выгодной ситуации,по отношению с теми у которых на объектах может произойти резкий обвал с рабочей силой всвязи с вдруг резко заработавшим законом о гастерах.
и это конечно тоже..А у нас как всегда...гром не грянет,мужик не перекрестится....
но и.. ,
пока ФМС , менты и пр. пожарники и СЭСы не перестанут брать взятки, а законотворцы не начнут издавать законы способствующие развитию мал. и ср. бизнеса))